Töötajad
ACOOLDA-s väärtustame oma töötajaid sügavalt kui oma kõige olulisemat ressurssi. Mõistame, et nende perekondlik õnn suurendab oluliselt nende töö efektiivsust. Premeerime neid õiglaste edutamis- ja tasustamismehhanismidega, andes neile positiivset tagasisidet nende pingutuste eest. Seome nende palga töötulemustega ja kasutame nende motiveerimiseks mitmesuguseid meetodeid, näiteks stiimuleid, dividende jne. Eeldame, et nad töötavad ausalt ja saavad selle eest tasu. Loodame, et kõigil ACOOLDA töötajatel on ettekujutus pikaajalisest töösuhtest ettevõttes.
LOE LISAKS
Kliendid
Klientide vajadused meie toodete ja teenuste järele on meie peamine prioriteet. Anname endast parima, et täita klientide kvaliteedi- ja teenindusootusi. Kui oleme oma klientidele pühendunud, teeme kõik endast oleneva, et seda lubadust täita.
LOE LISAKS
Tarnijad
ACOOLDA tugineb kasumi teenimiseks oma tarnijate pakutavatele kvaliteetsetele materjalidele. Seetõttu eeldame, et meie tarnijad on turul konkurentsivõimelised nii kvaliteedi, hinna, tarne kui ka hankemahu osas. Me hindame koostöösuhet, mis meil on kõigi oma tarnijatega olnud enam kui 5 aastat.
LOE LISAKS
Organisatsioon
Iga ACOOLDA ärivastutust omav töötaja vastutab osakonna tulemuslikkuse eest. Ettevõtte eesmärkide ja sihtide saavutamiseks anname kõigile töötajatele võimaluse oma kohustusi täita. Me ei loo üleliigseid ettevõtte protseduure ja mõnikord lahendame probleeme tõhusalt vähemate protseduuridega.
LOE LISAKS